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岗位职责: 1、负责公司日常招聘,维护招聘渠道; 2、组织、安排面试; 3、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通联络; 4、负责员工岗位异动的办理,入、离职,确保工作交接顺利; 5.负责员工的个人档案资料、信息管理; 6、领导交办的其他事情。 职位要求: 1.中专以上学历,相关专业; 2. 熟悉本地及周边用工市场,能够独立开展招聘;

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