写求职信的过程就是一场修行：我们绞尽脑汁、搜肠刮肚地斟酌每一个措辞，但是那些费尽心思写出来的，自以为妙语连珠、能让人眼前一亮的信件却一次次石沉大海、杳无音讯。我们焦头烂额、心急如焚，内心已化成无数个咆哮帝在呐喊：“录用我吧！拜托！” 那么为什么我们的求职信写得如此失败呢？俗话说，与其花样百出不如投其所好，一家世界500强的前人力资源高管莉兹·莱恩（Liz Ryan）就建议我们不要再做无用功，不要浪费...
1、标题 有十几个人Email的标题是“应聘”，或者类似的字样。这样的简历让我不知道该转给谁。我们同时招聘好几个职位，每个职位由不同的人负责。公司的内部流程是所有的求职信都发给统一的邮箱，然后根据申请的不同部门发给相应的负责人。 在求职者比较少的情况下，我会耐心打开邮件，从他的简历里揣测他可能要申请的部门。求职者比较多的时候，直接就把这样的邮件删掉了。 类似的题目还包括“求职”、“应...
在简历中，有些话一定不能出现，很多求职者认为，难道是一些粗俗的言语吗?其实并不是，一些很日常或者简历中经常出现的话，往往是致命伤，让你与面试无缘。下面最佳东方就和大家分享下，到底是哪三句话呢? 1、“这份工作我一定是最佳人选” 在简历上说这句话，并没有好处，在HR看来，这是一句不负责任且自负的话。首先，你并不知道谁和你在一起竞争这个岗位，也不知道你的条件能否比得上别...
投递简历之后最怕的是杳无音信、石沉大海，有很多人为了得到面试机会，就海投、盲投。实际上，这种方法并没有使你的简历命中率提高，最佳东方针对求职者这一问题，给求职者总结了两个提高简历命中率的方法。 一、作为邮件正文发送，而非附件形式 在发送邮件时，要把简历作为正文发送，而不是作为附件，有些人甚至只在正文中加了一个链接，表示简历在博客中。如果这样的话，HR只说三个字：“没时间”! ...
一个酒店招聘信息发布之后，一天之内HR的邮箱里就被塞了上千份简历，那么如何才能让自己的简历脱颖而出，让你的简历成为HR的首选呢?最佳东方为各位求职者准备了4个攻略，让你的简历更加深刻，可以打动HR。 攻略一、选择最便于阅读的字体 一般情况，HR总是希望一最快的速度在大量的简历中发现需要的人才，那么你应该选择便于阅读的字体，最佳选择则为Times N...
一份出色的简历，是求职者赢得面试机会的“利器”。怎样才能做出一份具有战斗力的简历呢？一份具有清晰职业规划的简历，是最具战斗力的简历，能够快速获得HR的青睐，赢得面试机会。 那么，职业规划在简历当中该如何体现呢？简历可以从以下五个方面来体现个人职业规划： 1）自我评价 通常来说，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众...
网友提问： 我投简历的名称要改，投递的时间不分。但是如果好的话就是下午开始上班那会。我接到电话的回复，几乎都是那个时候投的。请问一下，投递时间是不是也有一些说法？ 专家答复： 如同交通有上下班高峰，投递简历也是如此。通常职位刚发布时会迎来一个高峰投递时间。职位发布的第一天和第二天，HR的邮箱收到的简历通常是最多的。想要提高简历被关注...
据资深人力资源师介绍，在他们收到的大部分简历中，仅有不到三分之一的会进入第二轮的筛选。“不得不说，剩余的大部分简历都需要好好地进行一番整理，更新更新。” 无论你是在职还是正在找工作，重新评估你的个人能力、从业经验还有你的短期和长期目标，并在你的简历中充分体现，或许能让猎头看上你哦。 下面是小编提供的一些建议： 一...
