职场中，并不是所有足够努力的人都能够得到领导的青睐，有的人很纳闷，为何自己辛辛苦苦的努力付出，领导却对自己不冷不热呢? 有没有遇到过这样一种情况，跟你能力差不多的平级同事，反倒升职的速度比你还快，甚至你会觉得他还没有你努力，怎么领导就给他机会而没有选择你呢? 提拔一个干部要衡量的因素有很多，能力只是其中的一项，且衡量能力的标准有很多，可以参照公司对于晋升岗位的要求。那么，如何让自己有更...
求职过程中的几条基本的求职原则：不管你的专业解和经验如何,以下求职原则都会引导你在竟争中获胜。 原则之一：时间不等人-越早越好 最理想的时间,是你现在有工作,还不需要找新工作的时候，因为: 1.你有充分的时间。 2.你有自己的工作,不用担心失业。 3.你有足够的时间去考虑你的事业目标。 4.你可以充分地制订你的策略,准备好必需的工具(求职信、简历)。 5.巩固你的根据地：积累自己的...
谈及面试的时候，如何准备面试，会直接决定到你是否可以得到进一步的机会。最好的方法之一就是练习所有可能会出现的问题，不管是奇怪的还是常见的。准备好最完备的答案，除了能够减少面试时的紧张外，还能增强求职过程中的自信心。 今天小编整理一些频率出现高的问题分享给大家，希望大家有一个好的开始。 1、请你自我介绍一下自己好吗？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在...
面试后迟迟得不到HR的答复，大概是求职过程中最煎熬的部分。其实小编也想说：行，还是不行，给个痛快！ 一般来说，面试后一周内就应该给回复，但有些HR就是“拖”字诀，求职者如果打电话询问，不是找不到人，就是被告知“他在开会”“他现在不在公司”，有些求职者还天真得等待，但小编认为，这根本就是在委婉地告诉你“OUT”了。其实，“回去等通知”只是一种委婉的说法，并不代表HR有任何录用意向。公司不直接...
有一次，住在田纳西曼菲斯的克莱伦斯·桑德到当时新兴的快餐店去吃饭，他看到这里生意兴隆，人们排着长龙在这里吃饭。顿时，他灵感一动：能不能 在杂货店里也采取这种让顾客随意挑选物品自己包装的形式呢？随后他就把这个念头说给他的老板听，没想到却遭到了老板的大声呵斥：“收回你这个愚蠢的主意 吧，怎么能让顾客自己选择、自己包装呢？” 可是桑德不肯放弃，他相信这样...
在社会生活中，与人合作是难免的，选择怎样的人作为自己的朋友和伙伴，这是一个实实在在的值得思考的问题。 人品第一是原则。 人都有自己的利益诉求，关键是利益诉求的目的是为了什么。 有的人窜上跳下，钻天打洞，拉帮结派，两面三刀，玩弄权术，巧言令色，无非是为了自己的个人利益（权力、金钱、地...
有两个年轻人都很喜欢画画，一个年轻人很有绘画天赋，家境也很富裕，而另外的一个年轻人则资质差一些，家庭贫困。在二十多岁的时候两个入都默默无闻，很有天赋的年轻人开始不耐烦了，开始抱怨成功遥遥无期。 另一个年轻人则因为生活所迫不得不去跟人学做木匠，可是他对绘画的热爱从来没有减弱，每天无论回来得多晚、多累，他都要点亮油灯，伏案画一个小时。就是在...
摘要：面试的时候常常会遇到需要自我介绍，一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。下面，人事专家针对自我介绍一分钟，怎么样可以做到最好进行讨论。 若想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你...
我们发现，同样一个学校、一个班级，而且各方面情况相差不大的几十个同学中，找到工作的顺利与否会相差极大，其中的原因，很大程度上是源于不同的求职方法和求职策略。 专家在《求职圣经》一书中介绍了五项最有效的求职方法： 创意求职法——成功率86% 它的主要特点是根据自己的特长和专业知识，向有兴趣的公司查询职位空缺情况前，设法拜会公司的决策人。实践表明，那些愈...
