求职过程中的几条基本的求职原则：不管你的专业解和经验如何,以下求职原则都会引导你在竟争中获胜。

　　原则之一：时间不等人-越早越好

　　最理想的时间,是你现在有工作,还不需要找新工作的时候，因为:

　　1.你有充分的时间。

　　2.你有自己的工作,不用担心失业。

　　3.你有足够的时间去考虑你的事业目标。

　　4.你可以充分地制订你的策略,准备好必需的工具(求职信、简历)。

　　5.巩固你的根据地：积累自己的名望,充分利用露面的机会，这样,好机会就会降临到你的上。

　　6.有时间去反省和改正曾使自已陷人因境的坏习惯和坏毛病。

　　7.有时间去考虑知何才能在政治斗争中站在胜利的一方。

　　8 .有时间去考虑如何才能摆脱被解雇的命运。

　　9 .有时间去计划如何取得领导的重用。1o.有时间学习怎样更好地领导和发展你的部下。

　　原则之二：稳坐的鱼台

　　这条原则是从第一条中派生出来的: 要相信你有充裕的时间。因此,要稳坐的鱼台。要自主、自信,当然要掌握好分寸，如果你失业了,或者対自已目前的工作极不满意,急于找个新工作,那么要做到稳坐的鱼台是比较困难的。但是如果你向別人乞求工作, 或者看起来好象是在乞求，那是行不通的。所以你应该在还不十分迫切需要新工作时就着手寻找。这样，你就可以耐心地、自信地、稳操隆券地去寻找合意的工作。

　　“稳坐的钓鱼台”还可以告诉别人：你对自已目前的工作基本上还是满意和能够胜任的(当然对于新的挑战是感兴趣的)不管怎么说，哪个公司都不愿意雇佣一个愤愤不满者， 一个被嫌弃者,或者一个工作不称职者。因此.所有的公司对失业者都不感兴趣。尽管你失业的原因并不在于体本人的过錯,他们还是觉得雇佣你未免有些冒险。

　　如果你表現得大急切或者表示可以随便去行么地方，那么没有哪个职业介绍人会把你推荐给他的顾客。 他们有他们自已的生意经。“我们觉得这个人对手你很合适，顾客先生：你们不可能校到比他更合适的人选了。他现在正干着重要的工作，不会轻易放弃原来的工作的。” 他们说这些潜台词是:“我们不会在成千上万谋职的人中随便给你们介绍一个的。我们要把最好的人选推荐给你们，并且为你们保密。只要合适,不管他们现在在那儿，也不管他们是不是想换个工作,我们都要把他们推荐给你。”这当然只是他们做生意的行话罢了，因为几乎每个人都一边工作, 一边在职业市场中寻找新的机会。

　　然而,你必须向职业介组人证明你是个敏感的人,知道尊重他们这种为自已和候选人所做的广告。所以,你应当傲出“稳坐的钓鱼台”的姿态：“我对自己现在的工作很满意, 但如果出现有利于我长远目标的挑战性机会，我可以考虑。”应付时要冷静，如果他们想用你的话,他解会被这种回答所吓倒，相反,这种回答会增加他们对你的兴趣!

　　原则之三：打响第一炮

　　如果你还没有把你的个人简历修改过三遍，你还不能算已经真正地开始。任何事情都不会百分之百地顺利，尤其是在最初的几次里。所以，活剧上演前要经过排练和外地首场演出, 其目的就是先作个试验。

　　警言: 不要因为一份不成熟的简历而毁了你的第一次机会。等到你自有成竹时再上场吧!