在很多人眼里，老板就是猫而自己就是一只老鼠。看到老板时，员工都会产生一种敬畏感和恐惧感，佩服老板决断的同时又害怕被炒鱿鱼，有时候是敢怒不敢言，只敢在心中暗叫不爽。所以对于上司，很多人困惑该如何与之相处。最佳东方在这里和大家分享一篇经典案例，一起来分析分析与上司相处之“道”吧!

　　经典案例：50多岁的简女士是一家小饭店的老板，作为一个在事业上已小有成就的成功女性，她开的饭店“养”一群人。按理来说，大家应该比较“感谢”她给了他们一个稳定的环境、一份薪金不少的工作，但是大家在背地里，却“讨厌”他们的老板。简女士在饭店经常会很不给人面子的大骂员工(当然员工也确实是做错了事)，甚至她会动手去戳员工的头;她还很小气，经常和员工加班后，说叫出租送员工回家，可等一辆出租会用半小时多的时间，不是因为车里有人、不是因为没有车，她只是为了可以和司机谈价钱，把出租车的车资打个八折。只要她一走进办公室，气氛就变得十分紧张，她手下的“老鼠们”特别怕她这只“猫”。

　　最佳东方点评：简女士被员工看成猫，说明了她和员工之间的沟通出现了问题。如果简女士可以好好坐下来倾听员工的声音，就可以及时发现员工的心绪，而作为员工，在有事时就应该及时和简女士沟通，而不是把自己当成“老鼠”，躲着简女士这只 “猫”。

　　上司(老板)不同于朋友、同事，对他们不能走得太近，可也不需跑得太远，隔三差五的找他们聊聊天、谈谈公事，他们对你的印象才会越来越好。

　　上司(老板)因为身份特殊，容易给人一种高高在上的感觉，作下属的在公事上有什么想法别闷在心里，多多沟通总有一天会有收获的。员工与老板的相处说到底还是人与人的沟通。

　　最佳东方继续和大家分享一下简女士自己的故事：她在30多岁和丈夫离了婚，一直与她儿子居住在一起，在如此生活环境之下，造成了她的节约。的确，如果不是她节约，又怎么会有钱开饭店呢?她是比较容易冲动，在办公室骂人，可是她总是转个身就忘记个干净，她不会去记住自己的员工在某日、某时、某地做错了什么事。她不会因为员工某些小过错便去克扣员工薪资，在工资方面她是善待员工的好老板。

　　看到简女士的故事，大家是否有些理解简女士了呢?如果是她的员工看到，是否可以多担待一些呢?每一个都属于自己的故事造成了自己的性格，人几乎都是站在自己的角度看问题，永远看不到问题的全部。

　　以上故事给予职场人的启示是：试着站在他人的角度看待问题，为他人多思考一些，而不是永远在抱怨。正确地认识自己的同时也尝试着认识老板，将你的强项展示给老板，赢得老板的信任，用你的用心感动老板。只有沟通才能让你的老板更加地理解你，让工作更加顺利。