时代在不断变化，如果你不能适应时代的变化，就只能被时代所淘汰。 1. 有长远的愿景，但是做短期的计划。 “失败的计划就等于计划失败”已经是老生常谈了。但是，虽然说没有计划就没有方向，但是做太长远的计划(例如超过一年的计划)也只是白费力气。 即使你已经对于自己要去哪里有清晰的想法，你要关注的仍然是你接下来的几个步骤。盯住地平线是让自己被前进路上第一块绊脚石绊倒的好方法。 2. 快速做决...

招聘关系公司的未来发展，对于每一企业都至关重要。相对于拥有200-500人的大企业而言，小企业具有不确定性，每一次招聘对公司的企业文化会产生更大的影响，具有更大的利益风险。所以，小企业的招聘必须确保招聘人员的质量——热情积极，参与性和主人翁精神，团队奉献意识。 关于招聘，很多企业存在这样一个误区：在招聘前期花很少的功夫，希望通过增加招聘次数来获得合意的人。但是，请不要忽略每一次招聘所给企业带来的成...

一家公司的成败，与员工的能力有着非常直接的关系。如果你想找到并且留住最好的人才，你必须为他们提供他们所要的东西，而不是你觉得他们想要的东西。  如今很多创业者都已经认识到，除了薪资之外，还有很多东西是员工非常看中的。如果你能够满足他们的要求，员工就会感到更加快乐，并且会用更高的工作效率来回报你。  LinkedIn针对11813名非管理层员工进行了一次问卷调查，目的是想要知道员工在工作中...