我们经常说干的在多，不表现出来等于白干，领导不知道没看见，功劳簿上就不会有你的名字，可能领导在做人才选拨时就可能把你漏掉。实际上，我们在工作中经常遇到是干的重要还是说更重要，作为一个长期从事企业高管的人来说，我告诉你：干和说同样重要。我们有很多人，只知道埋头苦干，不知道汇报，结果吃了很多亏。虽然我们都听领导说，不让老实人吃亏，但往往经常是老实人吃亏。因此，正确的态度是能干会说。

　　工作你干的好，是你的本职工作，除了干的好，你还要写的好，这样领导才能看到你!当初我第一天上班的时候就听师傅说的这句话，并牢牢记住!工作的每一天除了和师傅学习本职工作，再就是往公司网页上发表文章。这一点真的很重要，每天都在网页上发表自己在工作上的见闻和看法，阐述自己的所得所想。

　　一篇两篇或许不起眼，但是做事情贵在坚持，十篇二十篇的时候，领导就是通过公司网页的渠道注意到你!这就是除了本职工作你应该表现的平台!就因为这一点，我的工作被调动到需要人手的岗位，见识到了更多的业务，也学习了很多和以前不一样的知识!人，要善于表现自己，但是不要张扬，贵在一件小事的坚持!

　　我经常看到有人提问如何跟领导相处，或者怎么在领导面前表现自己等，但是我一直认为，在领导面前刻意的表现自己，这是一种很烦人的行为，并且很容易在职场中让人瞧不起。

　　那么同样的道理，想要让领导知道你做了很多工作，你必须要让身边的同事们也觉得你的确做了很多工作，只有同事们说的多了，相信领导也会间接的了解和知道。我发现大家都在致力于如何在领导面前挣表现，所以我更加坚定的认为：在领导面前挣表现，不如在同事面前挣表现，要知道良好的同事关系和基础，也是自己职场中更上一层楼的有力竞争。